培训目的：

我们通过培训使每位员工具备必需的知识和技能，以有效的履行岗位职责。持续提高员工的能力，在帮助其提升个人价值的同时提升我们的服务品质。

培训分类：

1. 入职培训：适合新员工。目的：了解和掌握公司基本情况（包括公司目标、价值观、工作原则，以及人事、行政、财务等相关政策、制度和要求）。

2. 上岗前培训：适合新员工和转换工作岗位的员工。目的：掌握特定岗位的必须具备的岗位知识和技能。

3. 项目执行培训：针对每个项目进行人员培训，以期让客户享有最佳的服务体验。

4. 增值培训：适合在岗员工。目的：帮助员工提高岗位胜任能力，承担更大职责或职位所需的知识、技能等。